Responsabilidades do Cargo:

• Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO): Implementar e gerenciar iniciativas que promovam o desenvolvimento e o bem-estar dos colaboradores, alinhadas à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa.
• Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Criar, coordenar e acompanhar programas de treinamento e capacitação, visando o aprimoramento das habilidades dos colaboradores e o aumento da performance organizacional.
• Planos de Desenvolvimento Individual (PDI): Desenvolver e acompanhar PDIs personalizados para colaboradores-chave, ajudando a alinhar suas competências e metas com os objetivos da empresa.
• Clima Organizacional: Monitorar, avaliar e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho, promovendo um clima positivo que incentive a colaboração, engajamento e alta performance.
• Desenvolvimento de Planos de Carreira: Elaborar e implementar planos de carreira para os colaboradores, promovendo oportunidades de crescimento e retenção de talentos.

Pré-requisitos:

• Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de pessoas.
• Sólidos conhecimentos em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Expertise em gestão de clima organizacional e desenvolvimento de planos de carreira.

Perfil Desejado:

Profissional que busca um ambiente dinâmico e desafiador, pronta para liderar e criar impacto.
Protagonista no desenvolvimento de equipes e na criação de estratégias para potencializar talentos.
Capaz de fomentar um ambiente de trabalho saudável e de alta performance.
Postura estratégica e ser capaz de alinhar as necessidades de recursos humanos com as metas de crescimento da organização.

Horário:

100% Presencial, de segunda a sexta, das 08h30 às 12h00 e das 13h30 às 18h00.

Local de trabalho:

Balneário Camboriú/SC – Centro.